• <tbody id="349yp"><pre id="349yp"></pre></tbody>
    <tbody id="349yp"></tbody>
    1. <rp id="349yp"><ruby id="349yp"></ruby></rp>
        <dd id="349yp"><pre id="349yp"></pre></dd>
        <dd id="349yp"><pre id="349yp"></pre></dd>
          1. 您當前的位置:首頁>>晨龍資訊>>公司動態>>浙江晨龍鋸床股份有限公司首次技能人才評定工作完美收官!
            浙江晨龍鋸床股份有限公司首次技能人才評定工作完美收官!(人氣:) 
            來源: 作者: 發布時間:2017-11-30
            字號: T|T

            為加強企業技能人才建設,打造德才兼備的員工隊伍,為公司持續發展提供技能人才保障。2017年11月28日,在縉云縣人力社保局的大力支持下,浙江晨龍鋸床股份有限公司首次技能人才評定工作順利完成,共計17名電焊工通過此次技能人才自主評價,分別評定出初級工8名,中級工3名,高級工6名。

            公司將持續性開展一年一次自主評價工作,進一步建立健全培訓機制,針對性的設計相應工種的專業培訓,提升員工理論知識水平、實操水平,同時也為員工開辟晉升通道,促進員工個人素質和整體能力的全面提升!

            undefined

            技能人才評定工作能有效激勵激發員工學技能,用技能的積極性,從而更好的服務企業。通過技能認定的員工將由人力社保局頒發相應的等級證書,公司將為技能人才增添相應等級的技能薪資。初級工、中級工、高級工分別最高能獲得110元、200元、300元每月的技能薪資。除此之外,通過技能認定的員工滿足累計繳納失業保險費36個月以上條件的,還可享受國家技能補貼1000元(初級)、1500元(中級)、2000元(高級),焊工工種屬于本地區緊缺工作,每個等級獎勵補貼還將上浮50%。


            實操考試現場

            undefined

            undefined

            undefined

            undefined

            undefined

            undefined

            undefined

            undefined

            undefined


            筆試現場

            undefined

            undefined

            undefined

            首次進行自主評價工作,公司對電焊工進行試點,下一步將會進行其他工種:裝配鉗工、數控車床、加工中心等各崗位工種的自主評價工作,對更多的人才進行激勵,營造更好的工作氛圍,努力打造具有工匠精神的學習型、創新型、技能型、知識型、專家型人才隊伍,為企業高效發展保駕護航。

            關鍵字:

            底部

            微信公眾平臺

            股票代碼:831160

            返回頂部
            留言板
            天天棋牌